实行绩效工资后医生原有待遇会提高【消息】

据新华社讯（记者赵承）9月11日至12日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在辽宁省大连市考察工作。他深入工厂车间、港口码头、医院、社区卫生服务中心、就业中心，主持召开座谈会，就经济社会发展，特别是社会事业改革和发展的重大问题进行调研。

11日下午，温家宝来到大连市中心医院新院区。实施绩效工资是配合医药卫生体制改革，实行基本药物制度采取的一项重要措施。国务院已经决定，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。温家宝十分关心基层对这项政策的反映。医院负责人介绍说，医院对医生进行技术职称评定，分为5个等级，按等级不同和贡献大小进行收入分配。温家宝向站在身旁、有着23年工龄的主管护士齐向红问道：护士分几级？齐向红回答道：分5级。温家宝又详细地向她询问了医护人员工资构成以及加班补贴等情况。听完介绍，温家宝说，评定专业技术职称，健全绩效考核制度，实行绩效工资就有了基础。

接着，温家宝来到石岗区石道街社区卫生服务中心。在输液室里，一位老人向温家宝反映了该中心的服务情况。温家宝听后说，我给你总结一下，就是快捷、便利、熟悉、满意。老人听了高兴地点头。温家宝说，抓好社区卫生服务机构建设和社区医疗保险，就可以满足绝大多数社区居民需要，这是方便群众的好办法。我们的目标是让群众像相信大医院一样相信社区卫生服务机构，甚至觉得更方便，更有感情。今后必须在社区卫生服务机构基础建设、人员配置、日常管理上下更大的功夫，这是医药卫生体制改革的一个重点。

在医务室里，温家宝向两位正在值班的全科医生了解门诊的有关情况。当听说季梅芹大夫是从大医院退休后返聘到社区时，温家宝称赞道，医生是越老越值钱，希望你继续作贡献。他说，公立医院、社区卫生服务机构实行绩效工资，表明对医生的重视，对医生社会地位的尊重。实行绩效工资后，医生原有的工资待遇决不会降低，还会提高。绩效工资作为基础工资之外的奖励，由政府出钱。要综合考虑工作量、能力和贡献大小认真评定，以调动医护人员积极性，更好地服务广大群众。

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