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重庆农民工成了煤矿新员工流量

发布时间:2019-11-20 18:03:56 阅读: 来源:磁力锁厂家

重庆"农民工"成了煤矿"新员工"

一只脚踩在煤矿,一只脚踩在农村的“农民工”为国有煤炭企业的发展做出了巨大贡献,同时他们也把所获得的收入带回家乡加速了乡村建设,在企业待遇上也有了保障......

“进矿有保险,安全有监管,学习有奔头,工资月兑现,生活有保障。”这是重煤集团松藻煤电公司给近3000名“农民工”来到煤矿就业的承诺,因为他们的身份不再是“农民工”,而是“新员工”。2003年以来,该煤电公司先后在贫困山区的綦江、黔江、万州和贵州省习水、赤水、遵义等农业县招收了6批“农民工”,来到矿上报到的第一天,他们的身份便不再是“农民工”,而是新员工。

招收到石壕煤矿、渝阳煤矿、逢春煤矿、松藻煤矿等矿井工作的6批新员工,农民占据招工人数的90%。上岗后,矿工会主席代表新员工与企业签订了劳动合同,建立起了平等互利的关系,同时矿劳工科还给每名入矿的新员工办理了医疗、养老、失业、工伤保险以及住房公积金。从农村到煤矿工作的“新员工”,不仅是身份的置换,更是身份的转换和文化心理的转换,来到煤矿工作的“农民工”与正式职工同样享受着“三同”待遇,即“同工同筹”、“同工同时”、“同工同权”的良好生存、发展环境。

日前,笔者采访了石壕煤矿500多名“新员工”中的几位,新员工李陵就是其中的一位,去年他来到石壕煤矿当上了一名掘进工,经过自身的不断努力,他被选拔当上了掘进621队的团支部书记。他激动地说:“过去我在外企、私企、家庭作坊打工许多年,身份一直被老板叫着‘打工仔’、‘挑夫’、‘泥水匠”......,而到石壕煤矿工作后,不仅称谓变了,待遇更是变了,5种保险让我平安工作,技能学习上还有各种培训班任我选,法定节日、双休日一个也不了。工资分配没有职位的等级,这一切与私企、外企相比简直是天上人间。”

据悉,在石壕煤矿从“农民工”置换为新员工的农民,不仅各种待遇有保障,而且在职位的升迁上也没有等级,1%的新员工被提拔到了班组长、安全员、工会小组长、团支部书记岗位上承担着重要工作。矿长刘明远对“农民工”成为了“员工”,当起了主人,挑起了大梁,他从企业安全、稳定、发展的角度对置换“农民工”的称谓是这样认为的,“农民把剩余的劳动力奉献在企业,哪怕工作一天,一年或数年,他们的身份就是‘员工’,用身份来划等级更是一个不公平的人格歧视,也将会给企业的稳定带来诸多不稳定的因素,不平等称谓在精神上无形地伤害了农民,造成精神压力,进而直接影响到矿井的安全生产,松藻煤电公司各级管理者为‘农民工’更名不仅仅是重塑当代工人的形象,重塑的是‘和谐社会’在煤炭行业如何对待‘农民工’的问题。”

据了解,从“农民工“到重煤集团松藻煤电公司成为“员工”的身份置换,企业每年给“新员工”按照月工资的28%、6.5%、2.5%、1.7%分别缴了养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金,加上个人缴纳部分平均每人每年缴纳的各种保险在7000元以上,工资月收入达到了1000~2500元。

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