光大保德信再现人事动荡总经理研究总监先后离职

刚刚乔迁新址的光大保德信基金公司，今年却再遇人事地震，继公司总经理陶耿3月因个人原因离职之后，一拖三投研强将研究部总监于进杰也于4月初宣布离职。

4月2日，光大保德信优势(360007)配置混合型证券投资基金、光大保德信红利(360005)混合型证券投资基金、光大保德信中国制造混合基金同时发布公告称，基金经理于进杰因“个人原因”于4月1日离任，三只基金现任基金经理分别是何奇、戴奇雷、黄兴亮。

好买基金网资料显示，于进杰是基金业资深老将。自2006年6月加盟光大保德信，服役近十年之久，离职前任该公司研究部总监、光大保德信红利混合型证券投资基金基金经理、光大保德信优势配置混合型证券投资基金基金经理、光大保德信中国制造2025灵活配置混合型证券投资基金基金经理。任职回报分别为60.55%、59.58%、－4.4%，跑赢同类平均水平35.21%、46.57%、－9.45%。

值得一提的是，不仅老将于进杰选择出走，今年3月3日，光大保德信原总经理陶耿离职就曾引起市场关注。据了解，陶耿在光大保德信基金任职已有三年，公告称离任系“个人原因”。陶耿离职后，光大保德信基金再度面临没有总经理的状态，目前代任总经理一职的是公司董事长林昌。

事实上，近两年光大保德信一直面临人事动荡困扰，随着旗下基金经理出走不断，光大保德信也成为业内菜鸟经理扎堆的基金公司之一。好买基金网资料显示，该公司旗下基金经理平均任职年限低至1年零154天，低于各公司平均年限2年零115天，另外，于进杰离职后，也再度拉低了最高任职年限。目前，该公司任职年限最高的是蔡乐，1年零205天。此外，该公司一年内基金经理变动率高达122.22%，远高于行业94.14%的变动率。

北京商报记者注意到，光大保德信基金经理“一拖多”现象突出并且“年轻化”。如基金经理蔡乐自2014年9月加入光大保德信，虽担任基金经理仅一年有余，但已是身兼重担一人管理7只产品。 再如之前与于进杰共管一只基金的基金经理何奇是在2015年8月上任基金经理，目前也已经“一拖三”，同时管理光大保德信优势配置混合、光大保德信鼎鑫灵活配置混合等。对于光大保德信人事动荡不止，菜鸟基金经理过多等问题有何应对策略，截至北京商报记者发稿，尚未联系到光大保德信基金相关负责人。

人事激励管理制度上的匮乏以及投研团队资历的不足，也直接影响到了该公司的整体业绩和规模的增长。数据显示，光大保德信基金旗下共计发行33只基金产品（A/B/C份额分开计算），基金规模745.47亿元。然而同样在2004年成立的上投摩根、中银基金、华泰柏瑞截至2015年末规模均已超千亿，将光大保德信早已甩在后面。

北京商报记者 苏长春 许晨辉

（责任编辑：栾汉青 HF008）

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